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-Les nouvelles de 2004,2005 :
L'objectif de cette page est de vous délivrer des informations pour la recherche d'une mission, d'un emploi ,
statut des indépendants, portage, isalariale en passant par la formation , Devenir ingénieur, et des articles
divers liés à l'informatique.
Si certains d'entre vous veulent participer et apporter leurs bases de connaissances au sein de cette page, contactez moi
bergoux@wanadoo.fr Cela pourra aider ....(ce site est visité par plusieurs milliers d'internautes / mois)
1) Travailler autrement : Les métiers de l'indépendant
Devenir
consultant : six clés pour réussir : (article
de l'Entreprise) 
UN GUIDE de l'indépendant publié par "FreeLance en Europe" : http://www.freelance-europe.com/fr/guide.html
Bien choisir son statut :
- Guide d'installation en Profession Libérale :(Union nationale des Associtaions Agrées)*****
- Guide de l'URSSAF*****:
Indépendant : Précarité et mobilité : Documentations issues de l'INSEE :
Se mettre à son compte et rester indépendant. Des logiques différentes pour les artisans et
les indépendants des services.
Auteur(s) : Estrade Marc-Antoine Missegue Nathalie
Editeur(s)/Revue(s) : Economie et statistique Insee
Numéro : n° 337-338
Collection : Revue mensuelle
Date d'édition : 2000
Type d'ouvrage : Revue(s)
Page(s) : p.159-181
Analyse des stratégies mises en place par les artisans et les indépendants des services pour maintenir en vie leur activité: on const
ate une prédominance de la logique de métier chez les artisans (obtention d'un diplôme, suivi d'une formation, transmission du métie
r par les parents), tandis que les indépendants des services choisissent plus leur activité suite à une reconversion professionnelle et
grâce à la mobilisation du capital économique des parents. Quoiqu'il en soit, les auteurs concluent à la précarité des personnes qui
se mettent à leur compte, puisque seuls un artisan sur deux et un indépendant des services sur trois le sont encore cinq ans
après leur installation.
un organisme CIDUNATI pour vous défendre :
2) Devenir Ingénieur D.P.E :(Diplômé Par l'Etat)
nota: Restons à disposition pour d'éventuelles questions et soutien en cas de besoin
3) Informaticiens : quel avenir ? 10 questions inévitables :
lire
la suite...Message personnel : Et bien sûr, les premiers à subir les consèquences : Les indépendants mais restons confiant ...de toute manière
, il fallait bien un retournement de situation concernant les excès d'embauches des SSII lors des projets "2000", "EUROS"..
sans parler des externalisations : offshore,etc.., d'un ralentissement économique.
Salaires des informaticiens : lire la suite ...
La reprise du marché : lire la suite
4) Sociétés de portage et isalariale, les réseaux :
http://www.isalariat.fr
http://www.kalifeye.com
5)Des missions, annuaires, mail list :
http://www.freelance-europe.com/fr/
http://www.computerfutures.com
http://www.jobfreelance.com/(service gratuit)
http://www.planet-freelance.com/
http://www.indeps.com/(service gratuit, et aucune commission)
http://www.lesjeudis.com/offres_emploi_sap.asp
http://www.michaelpage-conseil.com/index.html
http://www.consultant-expert.com/(Annuaire tout métier indépendant )
http://www.fr.scguild.com/ (Les métiers du logiciel)
6) Recherche emploi :
Un site qui épingle les "recruteurs bidons" : http://www.recruteursbidons.org
- listes des grands annonceurs : Cadre Emploi, Apec, Anpe,EmailJob,Monster,Apr-job, emploi.fr,CadresOnline etc..
- Les sites spécialisés de l'emploi informatique
Autres sites "emplois" :
http://emploi.journaldunet.com/
http://www.emploi-en-ligne.com/index.html
http://www.nr-emploi.com (région centre-ouest)
http://www.emploiregions.com/pa/ (emploi par régions /France)
http://www.erecrut.com(recrutement high tech informatique)
http://www.lesannuaires.com/annuaire-emploi.html
7) Quelques conseils :Cv, droits du salarié, droit du chercheur d'emploi,
créer une entreprise,Recruteurs
Liste des cabinets de Recrutement(Juillet2004): Attention aucune maintenance de cette liste(*.zip)
Maj :21/07/2008
Bergougnoux Consulting
14 rue Jean Moulin 37550 St Avertin, Tours FRANCE.